ابهام در لایحه افزایش سن و سابقه بازنشستگی/ نگاه بیمه پردازان به شورای نگهبان
تاریخ انتشار: ۶ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۷۲۱۴۶
افسانه پدرامی فر - خبرنگار تحریریه جوان قدس: مطابق مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی در برنامه هفتم توسعه، سن و سابقه بازنشستگی در طول این برنامه پنج ساله، افزایش خواهد یافت. مطابق این قانون سن بازنشستگی به صورت پلکانی ۵ سال افزایش مییابد و به ۳۵ سال میرسد. حداکثر سن لازم برای بازنشستگی ۶۲ سال تعیین شده است؛ یعنی برای بازنشستگی یا باید ۳۵ سال سابقه داشته باشید یا اینکه به سن ۶۲ سال رسیده باشید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
یکی از مشکلات قابل توجهی که در زمینه مصوبه تغییر سن و سابقه بازنشستگی وجود دارد، ابهامات موجود در این قانون است؛ متاسفانه تفکیک بین مفاهیم در مصوبه مجلس صورت نگرفته است و بند الحاقی مزبور فوراً به رای گذاشته شد.
در ابتدای امر، پس از انتشار اولین پیشنویس از این لایحه، اعداد و ارقام عجیبی از میزان افزایش سابقه بازنشستگی به دست آمد؛ به طوری که مطابق این لایحه الحاقی، شاغلینی که از سال۱۴۰۳ وارد بازار کار میشوند باید ۱۲ سال مازاد بر ۳۰ سال به اشتغال خود ادامه داده و ۴۲ سال و یک ماه سابقه را میگذراند! به همین ترتیب سایر افراد با سوابق کاری گوناگون باید بیشتر از ۵ سال افزایش سابقه را متحمل میشدند.
پاسخ رئیس مجلس به شایعه افزایش ۱۲ ساله سن بازنشستگیاین مسئله باعث شد محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی به اصلاح شفاهی تفسیر این مصوبه بپردازد که "آقایان شاغل ورودی ۱۴۰۳ به بعد برای بازنشستگی باید ۳۵ سال سابقه خدمت و یا ۶۲ سال سن و بانوان شاغل ورودی سال مذکور باید ۳۰ سال سابقه خدمت و یا ۵۵ سال سن داشته باشند. این موضوع برای شاغلان در حال خدمت به صورت زماندار بوده که متوسط آن حدود ۲ ماه است. " درست است که رئیس مجلس با تفسیر این مصوبه اعلام کرد که سقف سابقه ۳۵ سال است اما همین نقطه نظر و تفسیر نیز در قانون نیامده است. همچنین سن و سابقه بازنشستگی خانمها و آقایان نیز به تفکیک مطرح نشده است.
سابقه کار فعلی | میزان افزایش سن بازنشستگی بر اساس هر سال سابقه | میزان افزایش سن بازنشستگی | حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی | سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی بر اساس سقف ۳۵ سال |
۱ سال | ۵ ماه | ۱۴۵ ماه | ۴۲ سال و ۱ ماه | ۳۵ سال |
۲ سال | ۵ ماه | ۱۴۰ ماه | ۴۱ سال و ۸ ماه | ۳۵ سال |
۳ سال | ۵ ماه | ۱۳۵ ماه | ۴۱ سال و ۳ ماه | ۳۵ سال |
۴ سال | ۵ ماه | ۱۳۰ ماه | ۴۰ سال و ۱۰ ماه | ۳۵ سال |
۵ سال | ۵ ماه | ۱۲۵ ماه | ۴۰ سال و ۵ ماه | ۳۵ سال |
۶ سال | ۵ ماه | ۱۲۰ ماه | ۴۰ سال | ۳۵ سال |
۷ سال | ۵ ماه | ۱۱۵ ماه | ۳۹ سال و ۷ ماه | ۳۵ سال |
۸ سال | ۵ ماه | ۱۱۰ ماه | ۳۹ سال و ۲ ماه | ۳۵ سال |
۹ سال | ۵ ماه | ۱۰۵ ماه | ۳۸ سال و ۹ ماه | ۳۵ سال |
۱۰ سال | ۴ ماه | ۸۰ ماه | ۳۶ سال و ۸ ماه | ۳۵ سال |
۱۱ سال | ۴ ماه | ۷۶ ماه | ۳۶ سال و ۴ ماه | ۳۵ سال |
۱۲ سال | ۴ ماه | ۷۲ ماه | ۳۶ سال | ۳۵ سال |
۱۳ سال | ۴ ماه | ۶۸ ماه | ۳۵ سال و ۸ ماه | ۳۵ سال |
۱۴ سال | ۴ ماه | ۶۴ ماه | ۳۵ سال و ۴ ماه | ۳۵ سال |
۱۵ سال | ۴ ماه | ۶۰ ماه | ۳۵ سال | ۳۵ سال |
۱۶ سال | ۴ ماه | ۵۶ ماه | ۳۴ سال و ۸ ماه | ۳۴ سال و ۸ ماه |
۱۷ سال | ۴ ماه | ۵۲ ماه | ۳۴ سال و ۴ ماه | ۳۴ سال و ۴ ماه |
۱۸ سال | ۴ ماه | ۴۸ ماه | ۳۴ سال | ۳۴ سال |
۱۹ سال | ۴ ماه | ۴۴ ماه | ۳۳ سال و ۸ ماه | ۳۳ سال و ۸ ماه |
۲۰ سال | ۳ ماه | ۳۰ ماه | ۳۲ سال و ۶ ماه | ۳۲ سال و ۶ ماه |
۲۱ سال | ۳ ماه | ۲۷ ماه | ۳۲ سال و ۳ ماه | ۳۲ سال و ۳ ماه |
۲۲ سال | ۳ ماه | ۲۴ ماه | ۳۲ سال | ۳۲ سال |
۲۳ سال | ۳ ماه | ۲۱ ماه | ۳۱ سال و ۹ ماه | ۳۱ سال و ۹ ماه |
۲۴ سال | ۳ ماه | ۱۸ ماه | ۳۱ سال و ۶ ماه | ۳۱ سال و ۶ ماه |
۲۵ سال | ۲ ماه | ۱۰ ماه | ۳۰ سال و ۱۰ ماه | ۳۰ سال و ۱۰ ماه |
۲۶ سال | ۲ ماه | ۸ ماه | ۳۰ سال و ۸ ماه | ۳۰ سال و ۸ ماه |
۲۷ سال | ۲ ماه | ۶ ماه | ۳۰ سال و ۶ ماه | ۳۰ سال و ۶ ماه |
۲۸ سال | ۰ | ۰ | ۳۰ سال | ۳۰ سال |
۲۹ سال | ۰ | ۰ | ۳۰ سال | ۳۰ سال |
بهعلاوه سیدصولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی چندی بعد اعلام کرد " اجرای این قانون از ابتدای سال ۱۴۰۵ آغاز میشود" هرچند این اظهارات در نگاه اول با لایحه مزبور سنخیت دارد، چرا که افراد دارای ۲۸ سال سابقه از این مصوبه مستثنی شدهاند؛ اما در واقعیت امر تمامی افرادی که زیر ۲۸ سال خدمت کردهاند، بهصورت پلکانی ذیل این قانون قرار میگیرند و حتی افرادی که زیر ۱۰ سال سابقه کار دارند بهصورت کامل مشمول ۵ سال افزایش سابقه قرار خواهند گرفت. در واقع این سخن وزیر کار از این جنبه محل ایراد است که نهتنها همه افرادی که ۱۵ و کمتر از ۱۵ سال سابقه کار دارند مشمول این حکم قرار میگیرند و باید تا ۳۵ سال به ادامه اشتغال بپردازند، بلکه افرادی که بین ۱۵ تا ۲۸ سال دارای سابقه کار هستند هم باید به نوبه خود، بهشکل پلکانی به چند ماه تا چند سال ادامه اشتغال (کمتر از ۵ سال) تن دهند.
این موضوع باعث شد این لایحه در حکم یک مصوبه خلاف قوانین اسلامی و غیرشرعی تعریف شود. چرا که از شروط ضمن استخدام در قرارداد کار، بازنشستگی مطابق قانون فعلی کشور و با ۳۰ سال سابقه کار مقرر شده است. بیمه تامین اجتماعی قراردادی میان دو طرف کارگر و کارفرما است که فرد شاغل توافق میکند ۳۰ درصد از درآمدش را طی قراردادی به سازمان تامین اجتماعی بپردازد تا پس از ۳۰ سال به او مستمری تعلق بگیرد. لذا نهاد دیگری اجازه ورود به این موضوع و تغییر در قرارداد کار را ندارد.
یکی دیگر از ابهامات این مصوبه این است که آیا "سابقه خدمت" ملاک عمل این مصوبه قرار میگیرد یا "سابقه بیمهپردازی" مدنظر کمیسیون تلفیق است؟ زیرا برخی افراد که دیرتر وارد بازار کار میشوند و یا سابقه بیمهپردازی در سایر صندوقها را دارند در زمینه محاسبات بازنشستگی دچار سردرگمی خواهند شد. همچنین "عدم همخوانی سوابق بیمه و سوابق خدمتی افراد در زمان بازنشستگی" از چالشهایی است که در کشور دچار آن هستیم و عدم وجود اطلاعات کافی از بیمهشدگان افراد را دچار سردرگمی خواهد کرد.
اکنون نگاه کارمندان و کارگران به شورای نگهبان است تا نظر این شورا را به این مصوبه بداند. زیرا علاوه بر ابهامات موجود در مصوبه ارسالی به شورای نگهبان، این قانون اگر غیر کارشناسی مصوب و اجرا شود ممکن است آسیب به اشتغالزایی و افزایش بیکاری جوانان، عدم بیمهپردازی کارگران و بواسطه آن کاهش ورودیهای صندوقهای بازنشستگی ، افزایش اشتغال غیررسمی، رونق مشاغل نامولد، ضربه به کارآیی و بهرهوری نیروی کار داشته باشد
منبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: سن و سابقه بازنشستگی برای بازنشستگی افزایش سابقه سن بازنشستگی سال و ۴ ماه سال و ۸ ماه سال و ۶ ماه سابقه کار سال سابقه ۳۱ سال ۳۰ سال ۳۴ سال ۳۲ سال ۲۸ سال ۱۰ ماه ۳۵ سال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۷۲۱۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
لحظه به لحظه از صحن علنی مجلس / ادامه بررسی ایرادات شورای نگهبان در لایحه برنامه هفتم توسعه
به گزارش گروه سیاسی ایسکانیوز، نمایندگان مجلس شورای اسلامی از ابتدای صبح امروز بررسی بخش دوم لایحه بودجه ۱۴۰۳ مربوط به جدوال را به پایان رساندند.
بیشتر بخوانید: هشدار قالیباف درباره تامین ارز دارو / اختصاص ۱۰ همت برای پرداخت فوقالعاده شغل پرستارانسپس مجلس وارد بررسی ایرادات شورای نگهبان در برنامه هفتم توسعه شد.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت عصر ایرادات باقی مانده از برنامه هفتم توسعه را مورد رسیدگی قرار می دهند.
کد خبر: 1229019 برچسبها مجلس شورای اسلامی